Fünf Jahre liegen zwischen der letzten und der aktuellen Auflage des Beck’schen Formularbuchs Arbeitsrecht (Verlag C.H.BECK). Eine aus arbeitsrechtlicher Sicht ereignisreiche Zeitspanne, in der nicht zuletzt eine Vielzahl höchst praxisrelevanter Gerichtsentscheidungen zu verzeichnen ist. Die Neuauflage stellt sich der Aufgabe, diese Veränderungen umfassend, informativ und praxisnah abzubilden.
Beck'sches Formularbuch Arbeitsrecht2014, XLII, 1826 S., C.H.BECK, ISBN 978-3-406-62565-7,
Preis 159,00 € inkl. MwSt.
Sämtliche Herausgeber und Autoren des Beck’schen Formularbuchs Arbeitsrecht sind in der entsprechenden Praxisgruppe einer renommierten Wirtschaftskanzlei tätig. So bietet auch die 3. Auflage dieses Werkes eine ausführlich kommentierte Muster- und Formularsammlung zu allen wesentlichen Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, die insbesondere durch ihre Praxisrelevanz und Praxistauglichkeit überzeugt.
Der Schwerpunkt der Darstellungen liegt im Bereich des Individualarbeitsrechts. Wie bereits in der Vorauflage bilden die Formulare und Mustertexte den gesamten Zyklus eines Arbeitsverhältnisses ab: Von der Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses, über seine inhaltliche Ausgestaltung bis hin zur Beendigung und Abwicklung, findet der Verwender ein umfängliches Angebot an Regelungsmöglichkeiten. Die Formulierungsvorschläge werden durch praktische und wissenschaftlich fundierte Anmerkungen begleitet, die eine sachgerechte Verwendung und Anpassung der Muster auf den jeweiligen Einzelfall ermöglichen. Das grundlegende Muster eines Arbeitsvertrags ohne Tarifbindung wurde umfassend überarbeitet und die entsprechende Kommentierung aktualisiert und vertieft.
Die Neuauflage überzeugt insgesamt durch die konsequente Umsetzung der in den letzten Jahren ergangenen Rechtsprechung und bildet den Stand der arbeitsrechtlichen Wissenschaft sorgfältig ab. So haben beispielsweise die Möglichkeiten einer Entgeltflexibilisierung durch das Bundesarbeitsgericht zuletzt eine starke Reglementierung erfahren. Die entsprechenden Mustervereinbarungen und Anmerkungen wurden an diese Veränderungen angepasst und bieten dem Verwender neben Formulierungsbeispielen einen informativen Überblick über den aktuellen Stand der in Rechtsprechung und juristischer Literatur kontrovers geführten Diskussion. Die Herausgeber nutzen zudem die Chance, mit der Neuauflage die Entwicklungen des Arbeitsmarktes während der letzten Jahre nachzuzeichnen. Der Wettbewerb um die besten Fachkräfte sowie die Ansprüche einer neuen Arbeitnehmergeneration wirken sich zunehmend auch auf die Personalarbeit in Unternehmen aus. Dieser Entwicklung entsprechend beinhaltet das Werk neue sowie umfassend überarbeitete Gestaltungsvorschläge zur Gestaltung flexibler Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle.
Neben der ausführlichen Darstellung individualvertraglicher Vereinbarungen, einschließlich Vertragsmuster für Dienst- und andere Vertragstypen, beinhaltet auch die Neuauflage eine Vielzahl praktischer Gestaltungsvorschläge zu betriebsverfassungsrechtlichen und tarifvertraglichen Vereinbarungen sowie zu dem Themenkomplex der betrieblichen Altersversorgung. Erwähnenswert sind zudem die ausführlichen zweisprachigen Vertragsmuster, die dem Verwender im internationalen Kontext eine fundierte Arbeitshilfe bieten.
Die Mustersammlung des Formularbuchs überzeugt durch ihre klare Struktur, ausführliche Formulartexte mit unterschiedlichen Gestaltungsvarianten sowie verständliche und wissenschaftlich fundierte Anmerkungen. Eine wertvolle Unterstützung für jeden Praktiker.
Weitere Inhalte zum Titel: Inhaltsverzeichnis, Leseprobe, Sachverzeichnis
Die Rezension wurde der NZA – Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2015, Heft 15, entnommen.
Die NZA erhalten Sie auf beck-shop.de.
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